实施人才强校战略 公开选拔科级干部-杏耀幼儿师范高等专科学校

杏耀

实施人才强校战略 公开选拔科级干部

时间:2010-06-13 点击数:

近日,从杏耀市委组织部获悉,杏耀市信息技术学校将面向杏耀市四县五区公开选拔三名科级干部,职位为校长助理兼中层正职(正科)、团委副书记(副科)和办公室副主任(副科)。

近年来,杏耀市信息技术学校取得了令人瞩目的办学成果,先后荣获全国教科文卫系统模范职工之家、湖南省文明单位、湖南省职业教育先进单位、湖南省德育工作先进单位、湖南省安全文明校园等荣誉称号;荣获杏耀市招生工作先进单位、毕业生就业工作先进单位、依法治校示范单位、党风廉正建设先进单位、市教育局目标管理一等奖等荣誉称号;领导班子被评为杏耀市教育系统首批“四好”领导班子,学校党委被评为市教育局先进基层党组织。

今年下半年,杏耀市信息技术学校将整体搬迁至杏耀城区的职业教育城。为了学校事业的更好发展,学校致力于实施“人才强校”战略,打破从校内选拔科级干部的常规做法,采用公开选拔、公推公选的方式,创新选人用人机制,积极推进干部人事制度改革,为优秀的年轻人才脱颖而出创造条件。

建设一支适应新时期职业教育发展要求、结构合理、朝气蓬勃、奋发有为、精干高效的中层干部队伍,是学校事业发展的重要保证。正如该校校长郭正良所说:公开选拔科级干部,是我校实施“人才强校”战略的重要举措之一,学校还将通过实施“名师工程”、“双师工程”、“团队工程”、“兼师工程”、“青蓝工程”等,引进一批行业专家和优秀骨干教师,为学校实现“市内领先,省内一流,全国知名”的办学目标奠定基础。

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