---------- 杏耀市信息技术学校举行2011-2012学年“青蓝工程”启动仪式
教育发展，教师为本。学校的中心工作是教学，教学质量的高低关键在教师，只有一流的教师队伍，才能打造一流的学校。如何采取有效途径，提高教育教学水平，增强教师队伍素质成为了杏耀市信息技术学校2011年下学期教育科研的首要工作日程。
9月15日晚上七点，杏耀市信息技术学校在德馨楼汇智厅举行了2011-2012学年度“青蓝工程”启动仪式，仪式由校长助理、教务科长周文华主持，17位骨干教师及25位新青教师参与会议，并签定师徒结对协议书，由此拉开了学校实施“十二五规划青蓝工程”的序幕。学校校长郭正良出席仪式并发表讲话。
据悉，学校为顺利推进十二五发展规划目标，结合学校实际情况决定，自2011年全面实施创新活校、文化立校、品牌兴校、人才强校战略，特别是重点开展“青蓝工程”，为新参加工作的教师选派师傅，结对培养，加强专业师资队伍建设
仪式上，校长郭正良强调学校坚持把“师徒结对活动”作为实施“青蓝工程”的重要举措来抓，其意义不仅要大大缩短新教师的成长周期，使其较快实现角色转换，更要兴起学校教育教学科研改革的又一轮新潮，通过互动、交流和实践，努力建设一支学历高、职称高、实践操作能力强的教师队伍，为学校教育教学质量的稳步提高奠定坚实基础。最后，郭正良校长亲切寄语，勉励新教师青出于蓝而胜于蓝，要谦虚主动地向师傅及其他优秀教师请教学习，使自己迅速成长为骨干教师。同时希望老教师要不吝赐教，以宽广的胸怀和精湛的技艺使徒弟能逐步成长、成熟直至成功，在事业发展中作出新的贡献。
教科室主任戴弼贤、教研干事彭驾星代表学校对《杏耀市信息技术学校“青蓝工程”实施方案》和《杏耀市信息技术学校青年教师导师制实施办法》进行了宣读，详细明确了结对师徒各自承担的职责和考核办法。他鼓励年轻教师要努力学习师父们的“精、气、神”，不断钻研业务，提升能力水平。随后，导师代表肖和先老师表态，一定会毫无保留的与新老师分享教育教学经验，希望藉此帮助青年教师不断提高教育、教学水平和科研能力，激励青年教师尽快成长，脱颖而出，深情寄望师徒结对能开出丰收之花，结出胜利之果。新老师代表毛媞上台发言说，在思想上、教学中、学生工作上一定多向老教师请教，刻苦钻研、虚心请教，早日站稳讲台，立志成为师德高尚、业务精湛的骨干教师。会后进行了师徒工作回顾和交流，会场内外欢歌笑语，倍受鼓舞。
师徒结对互表衷肠，教学相长再建新功。仪式虽然简短，但让在场的所有人感受到了一份激情和非凡。他们均表示，要尽快适应教育教学实际需要，通过师徒互动、同伴互助，努力提升自身素养和思想，实现自我价值的提高和飞跃，从而带动全校师生积极投身于改革和创新之中，同心同德，群策群力，推动学校教育事业健康、快速的可持续发展。
