3月11日，在我校召开的教职工大会上，学校党委书记左玉辉公布了2012年绩效考核结果，学校校长郭正良就继续推进绩效考核工作做出安排，以制度建设确保作风转变。
党委书记左玉辉首先公布了2012年绩效考核结果，对评选出的24名优秀教职工提出表彰。我校成立了绩效考核领导小组，下设绩效考核办公室，坚持一日一检查督促，一周一公示反馈，一月一总结兑现，一年一排序评优，考评细则涉及到教职工工作职能的方方面面，既有论文发表、技能获奖、教材编写等加分项目，也有考勤、学生违纪等减分项目，还有学校、同事、学生对个人年度述职的评分，综合起来，最终得出绩效考核总分结果，并取15%评为优秀。
学校校长郭正良指出，绩效考核工作是考核领导小组集体研究决定的，是认真的，严谨的，过程是严密的，结果是基本准确的，评选出的优秀教职工是符合工作实际的，是值得广大教职工学习的。尽管如此，在评价方式、打分细则等方面仍存在不足，学校将广泛收集、听取教职工的意见和建议，对绩效考核方案进一步修改完善，以制度建设促进教职工工作作风转变。（谭涵）
