为加强队伍建设，提升学校各科室的执行力，增强职工凝聚力，8月17日至8月20日，我校联合杏耀市艺术实验学校举办了为期4天的管理内涵建设高级研修班。校领导、学校中层干部、各教研组长、各党支部书记等一同参加了学习。
交流、共享、共赢、进步是此次培训的主题，联想集团首席讲师朱胜文教授通过新颖生动的方式和大家分享了管理内涵。管理是一个沟通的过程，更是一个带团队的过程，大家对管理有了透彻的认识，对工作有了新的思路，对人生有了更深的领悟。精心设计的沙盘模拟蕴含着非常深刻的管理内涵和人生哲理，学员们心灵受到了洗礼，更开阔了眼界、拓展了思维。在培训老师的鼓励下，在组长的带动下，大家从最开始的放不开到慢慢变得活力四射，个个摩拳擦掌，跃跃欲试，优秀团队在大家齐心协力下成功组建。
校长助理王威说，“培训中的所思所悟其实不仅对工作有帮助，其实对自己生活，家庭，子女教育等等更有帮助。”“重定立场四身七步，改善心智五避五驻，沟通关系情理交融，和谐好命水到渠成，常修炼，重反思，笑对人生，乐在其中。”这是总务科科长熊石林的学习感悟。“翻看前两天笔记，发现自己对有效沟通的认识上了一个新台阶。”阳艳波老师如是说……所有参加的老师都纷纷表示通过这次学习收获颇多，大家学到的不仅是管理内涵更是人生内涵，有爱才有美，心在一起才是团队，学校是一个优秀的团队，更是相亲相爱的大家庭。
校长郭正良参与了培训全程，虽然培训中的很多环节他是以一个观察员的角色出现，但正因为这样才看得更清楚、更明白。郭校长表示，教育从小事做起做实，尤其是职业教育，我们的国民素质不愁不会提高，国民强盛祖国不会不强盛!
一所学校的“内涵建设”绝不单单是校领导和中层干部们的任务，学校的发展要依托学校所有教职员工的合力，需要大家共同努力。改革才是一所学校突破自己、实现发展的最有效的动力。一所学校的老师们能一直保持学习的原动力，保证自身不断主动地谋取进步，这个学校的改革、创新、发展肯定不成问题。就像培训老师所说的，社会转型时期我们中职学校更需要去合作，去补台，更要去创新，单兵作战，个人英雄主义的时代已经过去，我们需要摈弃狭隘的管理思想，一定要有合作、共赢、大局观的思维方式。
（文图/王泽芳）
