为有效推进2025届毕业生实习就业工作，信息技术学院于2月26日至27日连续在技馨楼302召开了实习就业现状分析研判会与工作推进会。学院领导、专业带头人、校企合作负责人及相关部门全员参会，共商高质量就业路径。
全面研判，精准施策
2月26日，研判会聚焦当前实习就业难点，辅导员们反馈了当前实习就业的突出问题，包括部分学生实习协议签署滞后、岗位适配度不足、频繁调岗导致稳定性下降等。会议强调需建立“实习-就业”全周期动态跟踪机制，要求各专业严格落实实习安全教育，强化校企协同解决岗位匹配难题。
协同联动，共促就业
27日的推进会上，党总支书记李科进一步明确了“院部主抓、企业协助、全员参与”的就业机制，要求压实责任，每月召开就业会议，及时反馈问题。会上还提出了“一生一档”、“一生一策”的精准困难帮扶措施，依托校企合作资源，挖掘适配岗位，鼓励学生尽早就业。
强化责任，深化服务
院长吴佳蒂强调，就业是检验人才培养质量的“试金石”，需全院凝聚共识、形成合力。会议总结了当前就业工作的目标与路径，为后续工作奠定了坚实基础。下一步，学院将深化就业育人，整合校内外资源，优化就业服务生态，助力毕业生顺利就业。
支持创业，组织保障
会议指出就业创业是学院服务高质量发展的核心任务，必须作为“一把手”工程推进，强化校院两级联动机制。要以支持大学生创业“七个一”行动为纲，年内重点推进导师库建设、学生创新创业大赛筹备等工作，确保政策、资源、服务全链条贯通，加强支持大学生创业工作的组织保障。
信息技术学院将以本次会议为契机，持续推动实习就业工作，为2025届毕业生实现更充分、更高质量就业保驾护航。
